[prisna-wp-translate-show-hide behavior="show"][/prisna-wp-translate-show-hide]Yli kahden kuukauden kovan kilpailun jälkeen kahdeksan osallistuvaa joukkuetta järjestivät yli 30 upeaa ottelua.Syyskuun 8. päivänä ensimmäinen HCMilling (Guilin Hongcheng) 2022 Air Volleyball Tournament päättyi onnistuneesti.Rong Dongguo, HCMillingin (Guilin Hongcheng) puheenjohtaja, Wang Qi, hallituksen sihteeri, ja muut ylimmän tason johtajat, henkilöstön edustajat, pelin pelaajat ja erotuomarit osallistuivat päätösseremoniaan.

Voittajalistan julkistus

Palkintojenjakotilaisuudessa, vaikka syyssade kiristyi koko ajan, paikalla olleet ihmiset olivat edelleen innostuneita.Kun isäntä oli julkistanut kilpailun tulokset, johtajat jakoivat voittajajoukkueille pokaaleja, mitaleja ja bonuksia, vahvistivat urheilijoiden yhtenäisyyden ja yhteistyön henkeä sekä rohkaisivat kaikkia pysymään urheilun parissa ja omistautumaan arkeen. työskennellä täydellä hengellä.

Kunnialista

Mestari: TFPInHC-joukkue

Toinen sija: Team Zero Seven

Toinen sija: joukkue 666

Johtajan päätöspuhe

Jälkeenpäin puheenjohtaja Rong Dongguo vahvisti tapahtuman onnistumisen ja samalla ylisti runsaita kilpailuja ja jokaista hikipisaraa, joka tiivistyi virkeäksi auraksi, joka inspiroi hongchengilaisia ​​eteenpäin.Uuden matkan voima.Jatkossa hongchengilaisten henkistä ja kulttuurista elämää rikastavat toimintayritykset lisäävät investointeja työntekijöiden kulttuurielämää rikastavaan toimintaan.

Pelin kohokohdat

Hiljainen yhteistyö kentällä, taktinen käyttöönotto kentän ulkopuolella ja keskinäinen rohkaisu ovat täysin osoittaneet hongchengilaisten yhtenäisyyden ja yhteistyön hengen.Käydään yhdessä läpi pelin upeita hetkiä!

On oikea aika astua eteenpäin uudelle matkalle ja edetä yhdellä sydämellä.Tämä kilpailu ei vain syventänyt kommunikaatiota ja vaihtoa työntekijöiden välillä, vaan myös lisäsi tiimin yhteenkuuluvuutta.Se myös rikastutti entisestään yhtiön työntekijöiden harrastajakulttuurielämää ja loi harmonisen yrityskulttuurin ilmapiirin.Tulevaisuudessa yritys jatkaa työntekijöiden henkisen ja kulttuurisen elämän rikastamista, työntekijöiden onnellisuuden lisäämistä, kaikkien Hongcheng-ihmisten "kovan työn, edistymisen, yhtenäisyyden ja win-win" -tiimihengen edistämistä ja omistautumista työskentelemään innostuneemmin.Kehitys ottaa uusia tehtäviä, toteuttaa uutta kehitystä ja antaa uusia panoksia.